2021年，四川筠連縣巡司鎮(zhèn)將緊緊圍繞縣委“433”發(fā)展理念，立足巡司“1235”發(fā)展思路，著力黨建“五大工程”，凝聚共識(shí)、奮發(fā)作為，助力“三個(gè)筠連”建設(shè)，獻(xiàn)禮建黨一百周年。

巡司鎮(zhèn)茶園

　　干部鑄魂工程。以“三個(gè)鑄魂”為抓手，做好干部鑄魂工程，錘煉干部隊(duì)伍黨性修養(yǎng)。一是以史鑄魂知來(lái)路。以黨史學(xué)習(xí)主題教育為主線，利用黨委中心組專題學(xué)、青年支部讀書學(xué)、專家領(lǐng)導(dǎo)授課學(xué)等形式，學(xué)習(xí)百年崢嶸黨史，筑牢信念之魂。二是以法鑄魂知敬畏。以黨風(fēng)廉政教育為基礎(chǔ)，利用會(huì)前學(xué)法、聯(lián)合普法、現(xiàn)身說法等形式，以案為鑒、以案促改，筑牢法紀(jì)之魂。三是以驗(yàn)鑄魂知初心。以服務(wù)群眾為核心，用好“擎旗揚(yáng)帆綻青春芳華”青年交流群、青年支部、青年讀書班等平臺(tái)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，以服務(wù)民生水平檢驗(yàn)鑄魂實(shí)效，筑牢初心之魂。

　　能力提升工程。以“三支隊(duì)伍”為牽引，做好能力提升工程，增強(qiáng)干部隊(duì)伍凝聚力和執(zhí)行力。一是抓好黨政班子隊(duì)伍。在“三謀三善三抓”（謀方向、謀大局、謀發(fā)展，善領(lǐng)導(dǎo)、善管理、善成事，抓準(zhǔn)、抓實(shí)、抓細(xì)）上發(fā)力，引導(dǎo)黨政班子做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。二是抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。在“三領(lǐng)三練三實(shí)”（領(lǐng)任務(wù)、領(lǐng)責(zé)任、領(lǐng)隊(duì)伍，練文字、練口才、練執(zhí)行，實(shí)誠(chéng)、實(shí)干、實(shí)績(jī)）上發(fā)力，促使機(jī)關(guān)干部在認(rèn)領(lǐng)任務(wù)時(shí)站高一些、自我提升上全面一些、推動(dòng)工作時(shí)實(shí)在一些。三是抓好支部書記隊(duì)伍。在“三思三引三比”（思想、思考、思路，引領(lǐng)、引導(dǎo)、引資，縱向比、橫向比、對(duì)標(biāo)比）上發(fā)力，推動(dòng)支部書記提振工作激情、提升謀劃水平、提速發(fā)展成效。

　　師徒幫帶工程。以“三個(gè)對(duì)子”為探索，做好師徒幫帶工程，提升干部隊(duì)伍政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。一是黨政班子和支部書記結(jié)對(duì)子。1名黨政班子成員帶1名村黨組織書記，重點(diǎn)傳授謀方向、顧大局，抓班子、帶隊(duì)伍的技巧。二是中層骨干和青年干部結(jié)對(duì)子。1名中層骨干帶1名30歲以下的青年干部，重點(diǎn)傳授“彈鋼琴”、抓關(guān)鍵，“走田坎”、訪民情的技巧。三是駐村干部和村級(jí)班子結(jié)對(duì)子。1名駐村干部帶1名35歲以下的村級(jí)班子成員，重點(diǎn)傳授守規(guī)矩、講執(zhí)行，鉆業(yè)務(wù)、善作為的技巧。

　　學(xué)歷提升工程。以“三個(gè)全面”為基礎(chǔ)，做好學(xué)歷提升工程，補(bǔ)足干部隊(duì)伍學(xué)歷短板和服務(wù)短板。一是全覆蓋動(dòng)員。動(dòng)員現(xiàn)任支部書記、35歲以下的常職干部和擬繼任（新任）人員全部參加學(xué)歷提升工程。二是全方面保障。落實(shí)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助，訂購(gòu)輔導(dǎo)書籍，發(fā)放食宿津貼，做好資料和費(fèi)用保障；隔周開辦為期一天的集中學(xué)習(xí)班，表彰獎(jiǎng)勵(lì)一次過線錄取者，做好時(shí)間和氛圍保障。三是全方位輔導(dǎo)。從人才缺口、報(bào)考通過率、學(xué)科特長(zhǎng)等方面分析適合學(xué)科院校，做好報(bào)考輔導(dǎo)；對(duì)上做好考前突進(jìn)培訓(xùn)保障服務(wù)，對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)青年干部、學(xué)校老師和在家大學(xué)生授課，做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。

　　引水蓄水工程。以“三個(gè)一批”為手段，做好引水蓄水工程，解決部分村黨員數(shù)量偏少、年齡結(jié)構(gòu)老化、矛盾糾紛突出等問題。一是引進(jìn)一批。以高薪待遇、特設(shè)崗位（村干部特設(shè)招錄崗位）的“硬核政策”，加以大施才干、回報(bào)桑梓的“軟核價(jià)值”，引回一批。二是留住一批。擇優(yōu)推薦入黨、落實(shí)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、家庭農(nóng)場(chǎng)（專合社）注冊(cè)、產(chǎn)業(yè)扶持貸款（補(bǔ)助）等形式，提供到鎮(zhèn)、到村交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，留住一批。三是用好一批。以換屆充實(shí)、聘用任職（村級(jí)技術(shù)專干、集體經(jīng)濟(jì)組織職業(yè)經(jīng)理、鎮(zhèn)上重點(diǎn)工作專班）、產(chǎn)業(yè)扶持等方式，用好一批。（巡司鎮(zhèn)）