我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)，是改革開(kāi)放以來(lái)在黨的方針政策指引下發(fā)展起來(lái)的。40年來(lái)，民營(yíng)企業(yè)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)，為提供就業(yè)做出貢獻(xiàn)，有些民營(yíng)經(jīng)濟(jì)體成為創(chuàng)新主體，進(jìn)入世界500強(qiáng)，這是我國(guó)改革開(kāi)放顯著成就之一。但是，目前民營(yíng)企業(yè)發(fā)展遇到諸多問(wèn)題，諸如融資難、融資貴、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境不公平，對(duì)個(gè)人財(cái)富是否穩(wěn)定沒(méi)有充分的信心，這些都關(guān)系到民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)增長(zhǎng)的問(wèn)題，關(guān)系到就業(yè)、甚至關(guān)系到長(zhǎng)期穩(wěn)定的大問(wèn)題。解決好民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有重要意義。

　　在前不久召開(kāi)的民營(yíng)企業(yè)座談會(huì)指出，改革開(kāi)放40年來(lái)，我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)從小到大、從弱到強(qiáng)，不斷發(fā)展壯大。截至2017年底，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)數(shù)量超過(guò)2700萬(wàn)家，個(gè)體工商戶超過(guò)6500萬(wàn)戶，注冊(cè)資本超過(guò)165萬(wàn)億元。民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了50%以上的稅收，60%以上的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果，80%以上的城鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)，90%以上的企業(yè)數(shù)量。在世界500強(qiáng)企業(yè)中，我國(guó)民營(yíng)企業(yè)由2010年的1家增加到2018年的28家。我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)發(fā)展不可或缺的力量，成為創(chuàng)業(yè)就業(yè)的主要領(lǐng)域、技術(shù)創(chuàng)新的重要主體、國(guó)家稅收的重要來(lái)源，為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府職能轉(zhuǎn)變、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓等發(fā)揮了重要作用。

　　座談會(huì)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了充分的肯定，下一步基層職能部門(mén)能否百分之百的貫徹執(zhí)行？筆者認(rèn)為，這是關(guān)鍵。如果基層職能部門(mén)消極怠工或不作為，民營(yíng)企業(yè)仍處于被動(dòng)的“被管理”的角色，不能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，那么，中央這么好的政策將不能落地，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)而使中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的目的也將化為泡影。

　　因此，狠抓基層落實(shí)，狠抓基層管理部門(mén)工作作風(fēng)，把他們的權(quán)力關(guān)在制度的籠子里，民營(yíng)企業(yè)及民眾有監(jiān)督的權(quán)力。這樣才能使基層管理人員既不能消極怠工又不能不作為，才能使基層管理健康的運(yùn)轉(zhuǎn)，才能使中央的好政策真正能夠惠及民營(yíng)企業(yè)，使民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康蓬勃地發(fā)展。（中國(guó)食品網(wǎng)轉(zhuǎn)載發(fā)布）